7月2日，福建省公务员局党组成员、副局长、省人力资源开发办公室副主任黄正风一行到我县调研走访，并围绕“公务员绩效考核、队伍建设”主题召开座谈会，市公务员局局长陈幼辉、副局长黄美清、县委常委、县政府副县长吕永清、县公务员局局长徐建华等共16人参加了会议。
座谈会上，吕永清副县长就我县绩效考核工作开展情况和公务员队伍建设情况作了汇报，着重对绩效考核工作中考核激励、混岗现象、津补贴等待遇政策倾斜等问题进行深入浅出的分析，提出完善绩效考核办法、提高考核软件应用等计划打算。
黄正风对沙县县公务员绩效考核工作成效给予肯定，他提出绩效考核量化是关键，要坚持日常与年终相结合，规范考核程序；交流是提升，要加强与兄弟县市间交流，学习借鉴好方法；制度是保障，要建立健全科学的绩效考核机制。他强调，人事工作要放在“经济发展转方式、调结构”的大环境下来看，要与社会经济发展贴紧、与产业发展贴紧，着力抓好人才引进和智力引进两个方面。他指出沙县的人才队伍建设还有很大作为空间，特别是在企业人才引进上。
