人社部部署整治事业单位招聘突出问题专项行动
2014-09-29 福建公务员考试网
2014年9月28日下午３时，人社部召开电视电话会议，对整治事业单位公开招聘突出问题专项行动作出部署。人社部副部长孔昌生出席会议并讲话。 会议指出，开展专项行动，是深入开展党的群众路线教育实践活动的必然要求，是贯彻实施《事业单位人事管理条例》的重要举措，是切实转变作风、提升政府公信力的重要抓手。开展专项行动，要体现深化干部人事制度改革的要求，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格落实中央八项规定，聚焦反对“四风”，进一步促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。
本次专项行动分为两个阶段。专项检查阶段从8月开始，到2014年底结束，主要开展专项检查、查处违纪违规行为、宣传总结；制度建设阶段，从2014年底开始，到2015年底结束，主要是完善公开招聘制度，建立监督检查的长效机制。 孔昌生要求，要注重把重点放在基层，明确责任主体，开门搞检查，对涉事单位要零容忍，以高压态势严格查处、严肃问责。各级人社部门要高度重视、加强领导，建立起部门配合、沟通顺畅的工作机制。认真查摆、找准、解决公开招聘中群众最关心、最迫切需要解决的问题，拿出切实可行的整改措施，不断巩固专项行动成果。
国务院有关部门及部属单位有关负责同志在主会场参加会议。各省（区、市）及新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志在分会场参加会议。 我局组织各县（市、区）公务员局（人力资源和社会保障局）、泉州开发区人事劳动局、泉州台商投资区公务员局，市直有关单位、在泉高校组织人事部门在泉州分会场收听、收看本次专题会议。
会后，福建省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长汤昭平在省分会场作重要讲话。
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