2015年莆田学院第二轮人才需求公告

2014-12-15 福建公务员考试网

  摘要:莆田学院2015年第二轮人才招聘22人。报名时间2015年1月15日截止,考试时间在2015年1月15日之后,并提前一周电话通知考试的时间、地点。
  莆田学院2015年第二轮人才需求公告
  经过第一轮公开招聘考试,我校已完成2015年人才需求计划23人,现对未完成的22个人才需求计划进行第二轮公告。
  一、招聘对象
  硕士研究生及以上。
  二、招聘岗位、人数及条件
单位 岗位
编号
岗位性质 需求学科专业 需求
数量
学历学位要求 联系方式
土木工程
学院
J201406 教师 材料科学与
工程
1 硕士研究生及以上 联系人: 顾老师
电话:18396093500
报名邮箱:
tmgcxy@ptu.edu.cn
J201407 教师 管理科学与
工程
2 硕士研究生及以上
信息工程
学院
J201408 教师 电路与系统或信号与信息
处理
2 硕士研究生及以上 联系人: 宋老师
电话:13859894847
报名邮箱:
xxgcxy@ptu.edu.cn
J201409 教师 信息与通信
工程
2 硕士研究生及以上
环境与
生物
工程学院
J201411 教师 环境工程 1 博士
研究生
联系人: 胡老师
电话:13706072636
报名邮箱:
hjyswgcxy@ptu.edu.cn
基础医学部 J201413 教师 病理学与病理生理学或人体解剖
学及组胚学或法医学
1 硕士研究生及以上 联系人: 叶老师
电话:13706071456
报名邮箱:
jcyxb@ptu.edu.cn
护理学院 J201414 教师 护理学 2 硕士研究生及以上 联系人: 薛老师
电话:13646980043
报名邮箱:
hlxy@ptu.edu.cn
药学与医学技术
学院
J201415 教师 药学类 2 博士
研究生
联系人: 陈老师
电话:13706093220
报名邮箱:
yxyyxjsxy@ptu.edu.cn
J201416 教师 临床检验
诊断学
2 硕士研究生及以上
J201417 教师 影像医学与
核医学
1 硕士研究生及以上
商学院 J201419 教师 会计学 1 博士
研究生
联系人: 康老师
电话:13959548815
报名邮箱:sxy@ptu.edu.cn
J201420 教师 财务管理 1 博士
研究生
工艺美术
学院
J201422 教师 美术学 2 硕士研究生及以上 联系人: 黄老师
电话:13607511116
报名邮箱:
gymsxy@ptu.edu.cn
数学学院 J201423 教师 基础数学 1 博士
研究生
联系人: 林老师
电话:13599001456
报名邮箱:sxxy@ptu.edu.cn
体育学院 J201426 教师 体育人文
社会学
1 博士
研究生
联系人: 陈老师
电话:13808582891
报名邮箱:tyxy@ptu.edu.cn
  要求:
  1. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。
  2. 年龄要求为:博士研究生40周岁以下,硕士研究生35周岁以下 (截止2015年12月31日)。研究生学历及学位等相关证书须在2015年7月31日前取得。
  3. 所有应聘对象必须是全日制普通院校未就业的毕业生。
  4. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。
  三、报名方式:
  采取网上报名的方式,应聘人员如实填写《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》,将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题:应聘+对应的岗位编号+姓名。
  四、报名时间:
  自发布之日起至2015年1月15日,逾期恕不受理。
  五、考试程序:
  采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
  1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》,重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
  2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式,主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体内容另行通知。
  超过1:1比例进入面试的,面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;按1:1比例进入面试的,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
  考试时间在2015年1月15日之后,并提前一周电话通知考试的时间、地点。
  六、体检:
  1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检人选。
  2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
  3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。
  七、考核
  按1:1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
  考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
  八、聘用、递补
  综合应聘人员的考试、审核和体检情况,按照有关程序研究确定拟聘用人员,并在莆田学院网站进行7个工作日的公示,经公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。
  因考核或体检不合格的,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
  九、其他事项
  1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。
  2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
  3.拟聘用人选签订聘用合同后,在莆田学院服务年限为:硕士研究生须满五年以上,博士研究生须满八年以上。
  4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
  附:《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表

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