招聘岗位

招聘人数

岗位职责

招聘条件

    副行长

1

负责业务营销与拓展；政策解释和金融产品的研发与创新；业务部门管理及资产业务的贷后管理工作和负债的业务的开拓及维护工作。

30岁以上，45周岁（含）以下，硕士及以上学历；具有4年及以上银行相关岗位工作经历，有2年及以上管理经验；具有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强的岗位素质和文字综合能力；熟悉本地市场；具有一定客户资源，如有同业从业经验丰富或客户资源丰富的应聘者，可适当放宽学历条件。

 总经理（副总经理、总经理助理）

1-2

负责业务营销与拓展；政策解释和金融产品的研发与创新；部门管理及资产业务的贷后管理工作和负债的业务的开拓及维护工作。

30岁以上，45周岁（含）以下，硕士及以上学历；具有4年及以上银行相关岗位工作经历，有2年及以上管理经验；具有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强的岗位素质和文字综合能力；熟悉本地市场；具有一定客户资源，如有同业从业经验丰富或客户资源丰富的应聘者，可适当放宽学历条件。

客户经理岗

8-9

负责资产负债业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办业务档案管理；收集市场和客户信息。负责电子银行所有对公渠道的业务管理和业务拓展。包括企业网银、移动银行企业版、短信平台、资金归集、集中收银、电子商务等所有对公条线电子银行业务。

30岁以上，35周岁（含）以下，硕士及以上学历；具有2年以上相关工作经验；熟悉国家法律法规和经济、金融政策；善于把握并分析市场信息，具有较强的市场开拓及营销能力、财务分析及语言文字表达能力，如有同业从业经验丰富或客户资源丰富的应聘者，可适当放宽学历条件。