5月12—15日，南平市属事业单位公开招聘工作人员结构化面试举行，共有370多名考生参加面试。
为提高面试工作的透明度，5月12日，市人社局邀请市人大、市政协、党工委、民主党派代表到面试现场进行巡视。市人社局在市属事业单位公开招聘工作人员结构化面试中采取了“一选派四抽签一轮换”措施，“一选派”即由市纪委选派人员担任面试总监督员和考场监督员；“四抽签”即在总监督员的监督下，在每半天面试前进行四次抽签：一是监督员不固定监督某个考室，在面试前抽签确定；二是考官通过抽签组成考官组；三是每场面试前抽签决定每个考官组具体面试考室；四是考生抽签确定面试顺序。“一轮换”：即建立考官轮换制度，面试分两个阶段，每阶段考官全部轮换。代表们对此表示肯定，认为面试工作措施有力，有效维护了考生的合法权益，体现了公平正义。
阅读此文的人还阅读了：
