对于公务员考试申论而言，归纳概括题目一直都是考察的重点，而且往往都是第一道题。因此，掌握归纳概括题目的解题方法对于提高申论分数而言也至重要。福建公务员考试网专家在此为大家支招，告诉大家如何攻克申论的“第一道关”。
一、解释型分析方法详解
那么在作答归纳概括题目的过程需要注意哪些内容呢?
一方面，是要仔细审题。归纳概括题目通常在提干中会出现归纳、概括、简述、概述、综述和总结等词汇，而作答对象通常为单一要素，此外，还要审清作答范围，如某真题中归纳概括经验的答案范围来源于“给定资料4-6”。审清范围是答好题目的基本前提。另外，归纳概括题目的作答结构通常为总分结构，并且要注意标注序号。
另一方面，是卷面工整。不能出现大范围的涂改和错别字，另外，字数如若允许，如超过400字，则可以考虑分成两个自然段来作答。
二、解题范例
题目：
假定你是有关部门的一名工作人员，准备将“比逗咖啡馆”的创业经验向广大学生进行推介，请根据给定资料4～6，归纳总结“比逗咖啡馆”的主要成功经验。
要求：内容准确全面，总结有深度、有条理。不超过300字。
解析：根据“归纳总结”二词可知，这是一道归纳概括题目，确定作答结构为总括句加具体经验。作答对象为经验，既做法，所以需要回到给定资料中去寻找做法，但在阅读材料的过程中会发现，“比逗咖啡馆”的做法主要来源于给定资料6，根据材料的共同点判断给定资料4-5需要用于书写总括句。另外，字数不超过300字，可以分段作答，也可以答成一个自然段。
参考答案：
“比逗咖啡馆”的主要成功经验是众筹创业，通过众筹筹人、筹资、筹智，聚合更多资源形成裂变：一是进行前期调研。通过问卷调查，考查众筹在校园的可行性。二是股东招募。以股权换股资，科学选址，并得到股东的大力宣传。三是建立董事会。股东参与，核心运营团队决策，奉行“专业的事给专业的人做”的原则。四是设置股权流转计划。根据贡献度挑选永久股东，其余需将股份流转给合适人选。五是主题定位准确。利用校园优势，承接创业交流活动，获得诸如薪酬制度设计等更多资源。六是进行APP研发。将股东的贡献设置成任务，作为分红、股权流转等环节的依据，加强股东交流，提高股东活跃度。
