2018年交通银行太平洋信用卡中心厦门招聘公告已公布，福建公务员考试网现将其公布如下：
2018交通银行太平洋信用卡中心厦门招聘公告
单位简介
公司行业： 金融/投资/证券、银行、其他行业
公司规模： 201-300人
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国近代史上的发钞行之一。交通银行总行设在上海，在全国190个城市有2648家网点，在纽约、东京、香港、新加坡、首尔、澳门、法兰克福、伦敦、悉尼、台北等地设立了分行或代表处，与全球125个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。交通银行业务范围已涵盖银行、保险、证券、租赁、信托等多个领域，旗下拥有交银保险、交银国际、交银金融租赁3家全资子公司，控股交银施罗德基金、交银国际信托、交银康联保险、大邑交银兴民村镇银行，并作为第一大股东参股江苏常熟农商行。
交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项：《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”，《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”，《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”，《欧洲货币》2008年度 “中国最佳私人财富管理银行”，世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。
交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项：《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”，《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”，《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”，《欧洲货币》2008年度 “中国最佳私人财富管理银行”，世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。
交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行，一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。作为中国最具竞争力的大型银行之一，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。
联系方式
联 系 人： 李主任(人事主任)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
联系地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)
电子邮件：lim_39@bankcomm.com
1、招聘职位：资产保全专员 (5人)
招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
招聘期限： 2018-08-07 2018-09-06 18:19
联 系 人： 李主任(人事主任)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)
职位基本要求
学历要求： 大专以上性别要求： 不限
职位性质： 全职招聘对象： 不限
年龄要求： 25岁至35岁
工作地点： 厦门市思明区
参考月薪： 6000-8000元/月
上班时间： 8.0小时/天 5天/周
薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、工作制服
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位职责：
(一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收;
(二) 完成反欺诈协查工作;
(三) 完成信用卡中心交办的其他工作。
二、岗位要求：
(一)大专及以上学历;
(二)性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战;
(三)具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利：
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;
(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(六)提供年度健康体检和工作行服;
(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。
2、招聘职位：直销客户经理 (8人)
招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
招聘期限： 2018-08-09 2018-09-08 07:53
联 系 人： 李主任(人事主任)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)
职位基本要求
学历要求： 大专以上性别要求： 不限
职位性质： 全职招聘对象： 不限
专业要求： 金融学
年龄要求： 20岁至35岁
工作地点： 厦门市思明区
参考月薪： 6000-8000元/月
上班时间： 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制
薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、员工旅游、工作制服
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
岗位职责：
(一) 根据卡中心整体进件规划及分中心(办事处)的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标;
(二) 定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系;
(三) 定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐;
(四) 按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。
岗位要求：
(一)大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先;
(二)年龄30岁以下;
(三)形象气质佳，无任何不良过往记录;
(四)性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战;
(五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪
三、薪酬福利：
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;
(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(六)提供年度健康体检和工作行服;
(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。
3、招聘职位：消费金融 (1人)
招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
招聘期限： 2018-08-08 2018-09-07 08:07
联 系 人： 李主任(人事主任)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)
职位基本要求
学历要求： 本科以上性别要求： 不限
职位性质： 全职招聘对象： 一年工作经验以上
年龄要求： 24岁至35岁
工作地点： 厦门市、厦门市思明区
参考月薪： 5000-8000元/月
上班时间： 8.0小时/天 5天/周 正常白班
薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、定期体检、员工旅游、工作制服
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
岗位职责：
根据各地拓展策略拓展渠道商户;维护商户关系，实现商户经营价值。搜集当地消费金融行业的市场信息，提供主任或经理形成当地经营策略的信息。
岗位要求：
本科及以上学历，工作所在地本人或本地工作满一年以上，如有消费金融行业经验更优。较好的时间管理能力，认真负责。性格乐观，亲和力佳，表达及沟通能力强。认真勤劳，有收单商户维护经验，对商户风险有一定了解者优先。
4、招聘职位：前端风险督察员 (1人)
招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
招聘期限： 2018-08-07 2018-09-06 18:19
联 系 人： 李主任(人事主任)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)
职位基本要求
学历要求： 大专以上性别要求： 男
职位性质： 全职招聘对象： 一年工作经验以上
专业要求： 前端风险督查员
年龄要求： 24岁至35岁
工作地点： 厦门市思明区
参考月薪： 4000-5000元/月
上班时间： 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制
薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、工作制服
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位职责：
(一)在前端第一线辨别并控制申请欺诈风险，配合卡中心信审部校准验证后端反欺诈流程，规范办事处营销行为，同时提出风险防范的建议;
(二)根据业务流程和信审部要求完成对申请件的抽检和调查工作;
(三)根据业务流程和信审部要求对相关申请件进行外访确认;
(四)收集和整理相关数据和案例;
(五)学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程;
(六)完成分配的其它工作，保证各部门工作的协调并进。
二、岗位要求：
(一)全日制大专(含)以上学历;
(二)有一年以上工作经验(退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先);
(三)本地户籍人士或有本地生活经验，熟悉当地交通状况;
(四)具有敏锐的观察能力、较强的分析判断能力、灵活应变能力和沟通能力;
(五)责任心强，能够承受较大的工作压力;
(六)良好的语言表达能力，计算机操作熟练。
三、薪酬福利：
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据实际情况获得激励奖金;
(二)依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;
(四)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(五)提供年度健康体检和工作行服;
(六)优于法定休假规定的带薪休假制度。
5、招聘职位：拓展客户经理 (5人)
招聘单位： 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
招聘期限： 2018-08-07 2018-09-06 18:19
联 系 人： 李主任(人事主任)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)
本职位应聘电子邮件：lim_39@bankcomm.com
职位基本要求
学历要求： 本科以上性别要求： 不限
职位性质： 全职招聘对象： 一年工作经验以上
专业要求： 市场营销
年龄要求： 22岁至30岁
工作地点： 厦门市思明区
参考月薪： 5500-10000元/月(底薪：3000-5500元/月+提成)
上班时间： 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制
薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位职责：
(一) 负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。(二) 负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。
(三)负责拓展商户的签约÷进件管理工作，按要求完成商户信息维护，确保商户资料÷协议签署规范和系统录入信息准确等
二、岗位要求：
(一)全日制大专及以上学历
(二)具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
三、薪酬福利：
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;
(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(六)提供年度健康体检和工作行服;
(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。
