公务员和教师，虽然同时号称铁饭碗，但是，这两种职业和两种身份的差距，很不一样，对此，一般人傻傻分不清楚。现在，就让我们一起来探讨一下。
首先，公务员和教师的身份不一样，公务员的编制，属于是行政编制，教师的编制，属于是事业编制。行政编和事业编，虽然说，都属于是国家编制的一部分，但是，行政编一般用编更严格，事业编的调配更灵活。比如，一个行政部门，有多少个行政编制，一般都规定得非常严格，不能随意增加。有的行政机关单位，几十年都没有增加过行政编制。但是，事业编制有些时候是可以自由调配的。从这个角度，我们也可以得出一个结论，公务员编制更重要。
其次，公务员和教师涨工资的方式不一样。一般情况下，作为教师，想要涨工资，除了评职称和聘职称，别无其他途径。尤其是有的教师，评上了职称，却没有被聘用，也没有办法涨工资。但是，公务员系统普遍不需要评职称，涨工资也不需要写论文，只需要级别晋升或职务提拔，就能够涨工资。过去，公务员系统涨工资也很难，尤其是领导干部的职位少，不能提拔为领导干部，基本上也就很少涨工资，但是，最新修订的公务员法，实施了公务员职务职级并行机制，公务员通常情况下，两年就可以提升一级，这就意味着，他们涨工资的次数更多了。
再次，公务员和教师的权利不一样。作为一名公务员，承担着一定的职能职责，也就拥有了或大或小的职权。正是因为公务员普遍都拥有职权，因此，他们在职权范围内，具备相应的影响力，能够想干事、干成事，成就感比较高。相比之下，教师的职责就是在课堂上教书育人，如果说教师也具有一定的权利，那么这种“权利”出不了了教室。离开了办公室，公务员同样可以办很多事儿，但是，离开了教室，很多教师和普通人并无二致。尤其是在农村地区，某家某户出来一个公务员，对于整个家族来说，都是一种荣耀，他的影响力可以为家族带来好处。但是，某家某户出了一名教师，无非意味着这个人有了一份稳定的收入，对于家庭和家族并不会有其他的帮助。
最后，公务员和教师的幸福指数不一样。在这一点上，教师可能相对会占优势，公务员系统加班已经成为了家常便饭，公务员普遍很辛苦，相比之下，教师的工作难度、工作负担都没有公务员重，尤其是还有寒假和暑假可以休息。因此，从幸福指数而言，教师的幸福指数更高，公务员的辛苦指数更高。
