在大多数人眼里，一般都是要通过“逢进必考”才能进入公务员体制队伍。其实不然，今天小编就和大家简单介绍下，除了必然的考试途径外，这几种途径同样可以成为公务员一种捷径，你不一定都知道。
1、参加公务员考试
这个是目前成为公务员最主要的一种方式捷径，国省考每年都会发布招录公告，国考基本上都是10月份发布公告，招录人数没有省考人数多，考试难度也会高于省考。大部分省份3，4月份发布联考招录公告。少部分省份则单独招考，比如西藏，辽宁。有的地方每年都会发布两次招录，比如四川。虽然说省考招录人数比国考多，但岗位基本都面向应届生，可以说有利也有弊，寒门学子大多是通过这条途径进入公务员队伍。
2、通过聘任制进入公务员队伍
公务员除了正常的考试招录以外，还有一种就是聘任制公务员。聘任制顾名思义就是签订相应的合同和薪资，没有逢进必考公务员那样稳定，只能算个临时性的公务员。聘任制公务员不需要参加考试。聘任制公务员的作用，通常是为了解决机关的一些专业性问题或临时性工作。工作上某些专业性问题，普通公务员解决不了，只能请更专业的聘任制公务员来解决。所以聘任制公务员的工资一般都会高于普通公务员。
3、参加特殊职位公务员录用
一部分公务员职位非常特殊，比如具有涉密性质的公务员岗位，不宜采取公开招考的形式进行，只能采取“点对点”个别考察。因此，对于这一类的公务员，不一定参加公务员招考。当然，不参加统一的公务员招考，并不意味着对于这类公务员没有要求，通常情况下，这一类职位的公务员的资格筛查标准更加严格。
4、从事业单位领导干部任上交流到公务员队伍
事业单位和公务员是有差别的，这种差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入上。通常情况下，事业单位身份员工和公务员之间，存在着天然的鸿沟，事业身份想要变成公务员身份非常难，但也并非完全没有渠道。比如，你是一名事业单位的领导干部，就有可能通过干部交流的形式，进入公务员队伍，身份自然而然变成了公务员。类似地，作为公务员，同样可以被提拔到事业单位当领导。
5、从国企领导干部任上交流到公务员队伍
国企和公务员单位之间，同样有交流渠道。当然这种交流，并不是说一般的国企员工都有机会成为公务员。和事业单位类似，通常也只有国有企业的领导干部，才有交流的机会。从企业转岗到公务员单位，身份同样“摇身一变”，成为人人羡慕的国家干部。当然，很多国企领导干部拿年薪，待遇高于公务员，并不一定愿意选择转岗到公务员岗位。
