2020年龙岩武平县发展和改革局招聘公告

2020-07-27 福建公务员考试网

  2020年龙岩武平县发展和改革局招聘公告已公布,报名截止时间:即日起至8月3日止。福建公务员考试网现将其公布如下:

  武平县发展和改革局公开招聘劳务派遣人员的公告

  因工作需要,武平县发展和改革局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  武平县发展和改革局应急救灾物资储备管理工作人员2名,具体从事应急救灾物资的储备管理、调拨等工作及领导交办的其他工作。

  二、应聘资格条件

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律,热爱工作,品德端正,具备良好的社会公德和职业道德。

  2.身体健康,因需要一定的体力工作,男性,无残疾。其他条件符合现行公务员录用体检标准,具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

  3.具有全日制大专及以上文化水平。

  4.年龄25周岁及以上,40周岁及以下,以身份证为准。

  5.招考范围为武平县,即报考者报考时常住户口在武平县辖区内。

  6.能熟练使用计算机等办公设备。

  7.服务年限不少于三年。

  8.具有以下情形之一的不得报名:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

  (2)现役军人或普通高等院校全日制在读学生;

  (3)法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如:违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等);

  (4)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  三、报名办法

  (一)报名时间、地点

  即日起至8月3日止,符合条件的应聘人员将纸质报名表送至到武平县发展和改革局办公室(地址:武平县平川街道东大街6号),咨询电话:0597-4822075,联系人:朱耀春。

  (二)材料

  1.近期1寸免冠照片1张;

  2.本人有效身份证件或户口簿、学历证书、无犯罪记录证明、加分条件中所需的相关证明材料(如:毕业证书、复退伍军人证明、物资储备工作经历证明)复印件一份(相关材料恕不退还,请自行保管好原件)

  (三)资格审查

  1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

  2.报名结束后,武平县发展和改革局将严格按照报考条件要求进行资格审查,经资格审查合格的报名人员方可参加量化评分。报考人员是否符合条件以资格审查为准。

  3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的,一经核实,取消量化评分资格或聘用资格。

  四、招聘办法

  鉴于目前疫情防控工作形势,本次招聘通过量化评分、面试的方式进行。报名结束后,由武平县发展和改革局对资格审查的应聘人员进行《基础成绩》计算,为基础分+加分。

  (1)基础成绩为:符合基本条件人员,基础分为50分。符合以下条件的,给予相应加分,最高加分不超过10分:①中共党员加1分(含预备党员); ②学历层次(全日制本科学历加2分);③复退伍军人加2分(含消防救援队伍和森林消防队伍退役人员); ④具有相关物资储备管理工作经历满1年的加1分,每增加1年加1分,封顶3分。

  (2)面试:按基础成绩从高到低排名,按1:3的比例确定面试人选,最后一名有同分数者,一并进入面试。面试分数满分100分。面试具体时间、地点另行电话通知。

  (3)成绩计算:总成绩=基础成绩+面试成绩×50%,总成绩相同面试成绩高者优先,若面试成绩又相同,以年龄小者优先。

  五、体检

  1.按总成绩及优先顺序的排名从高到低1:1比例确定体检人选,要求应聘人员体能测试成绩合格;

  2.体检标准按前述第一条中的招聘条件及要求进行,体检费用自理;

  3.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者,视为自愿放弃本次招聘资格;

  4.体检不合格者或因个人原因无法在规定时间内(即以招聘单位正式通知体检时限为准)完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的,不予聘用。

  5.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者,相应职位按总成绩及优先顺序的排序依次递补人选。

  6.对体检合格的应聘人员,由武平县发展和改革局组织人员对其政治思想、能力素质、工作表现等情况进行考核。

  六、研究聘用

  根据成绩及体检综合情况,经中共武平县发展和改革局党组会研究,确定的拟聘用人员名单,在武平县政府门户网站上公示5个工作日。公示期满,公示结果不影响聘用的,确定为聘用人员。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺,按总成绩及优先顺序排名依次递补。

  七、聘用办法与待遇

  1.经资格审查、面试、体检及考核结果,确定聘用人员。聘用人员按有关规定统一与武平县劳务派遣公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。

  2.聘用人员试用期为三个月,试用期满且考核合格的继续履行劳动合同;考核不合格的解除劳动合同。

  3.工资待遇:聘用人员的薪酬待遇参照本单位现有聘用人员待遇执行,即月工资2300元,可享受五险一金。

  八、监督

  为确保招聘工作的公开、公正和公平,此次招聘工作接受社会和县纪委监委派驻县发改局纪检监察组监督(监督电话:0597-4823026)。

  九、其他

  1.因各种原因,在体检等环节出现名额空缺的,按总成绩及优先顺序排名实行递补原则。

  2.本公告由武平县发展和改革局负责解释。


  武平县发展和改革局

  文章来源:http://www.wuping.gov.cn/2020-07/24/content_1015557.htm

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