近期各地省考纷纷进入面试阶段，马上迎来2021年国考，同时中间也夹杂着几次事业单位联考，而同样的，编内教师岗位的招聘也一样络绎不绝。
百年大计，教师为本。今年上半年，教育局督导委员田祖荫就对于教师的福利待遇提升，发表了“义务教育阶段教师的工资不低于公务员的工资，年底须完成，教育局将实地督查”。
教师和公务员都是大家心目中最理想的工作岗位，不论是薪资待遇还是未来的发展前景都是很不错的。但是很多人都会纠结：我到底应该考教师还是考公务员呢？接下来福建公务员考试网就带大家最关心的薪资待遇出发，来分析一下教师和公务员到底有哪些区别。
教师
教师提高工资是近年不断提起的话题，老师工资低，事情多而杂，同时夹在学校和家长中间战战兢兢教学是普遍存在的现象，而老师的职责之一就是需要沟通。上要沟通学校领导，中要沟通学生，下要沟通家长。无时无刻不在协调三者之间的关系，尺寸方面很难把握。
编制教师属于全额拨款事业单位编制，即在编老师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。
工资构成主要包括基本工资、津补贴、职称工资等。当然这些工资并不是固定的，而是随着职称升高而升高，同时工龄增加，工资也会跟着增加。
小编在这里给大家举几个例子：
我国薪酬最低的3个区域：
河南：河南的一个老教师，教龄现已35年了，一级教师，现在月薪酬加绩效才2800元。
宁夏：基本薪酬、工龄薪酬、偏僻山区补助、绩效薪酬，每月扣除五险一金后到手2460元，年末有5000元的效能薪酬。
湖南：湖南一教龄8年教师，职称一级，每月薪酬1800元左右，每月180高寒补助，360元每月人才补助。绩效薪酬每年5000元左右。
我国薪酬最高的3个区域：
北京：北京受访教师正常情况下每月薪酬不足5000元。但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，教师一年能够拿到手的大约有10000元左右，薪酬大约6000元，补发薪酬一年大约20000不到30000元。
广东：广东区域小学教师以及新入职教师薪酬在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。
上海：上海受访教师平均薪酬5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。
现在网络上关于取消中小学教师职称评定的呼声很大，就依照现阶段而言实施可能性并不大，实际上执行中小学教师薪酬待遇，进步教龄补助和绩效薪酬规范才是至关重要的。
公务员
公务员的待遇大家一直都很好奇，今天就给大家说说我们国家公务员的待遇。
公务员的工资主要取决于四个方面，分别是地域、行业、职务、层级。岗位不一样，薪酬还是有一定差距的。此外，相比普通的私企公务员的社保和公积金都是缴纳的比较高的额度。
2020公务员工资参照表：
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
体制内收入本来就是一团乱麻，有时候上级机关也不清楚，更别说体制外的考生。讲个故事，前几年南方某市违规发放津补贴，被当地中直机关眼红，举报到财政部。财政部派人一查， 我的天，他们背着我们竟然发了这么多钱！ 网上各种信息有真有假。
至少在北上广深四大一线城市，收入最高的是深圳，而不是表上的北京。北京在这四个城市只能排最后一名……收入一般和当地经济相关，东部沿海发达地区，公务员收入在 15-25 万（五 险一金、绩效等全包），中西部收入较高地区在 10-15，收入低的地区 6-10 万。收入最高的是深圳，25-30 万，收入较低的有河南、辽宁、黑龙江等地。
小结
对比下来，教师属于全额拨款事业编制，待遇可以参照公务员。但是像这种“铁饭碗”职业，除了基本工资外，还有各种补贴，公积金等。而这些补贴福利，公务员还是高于教师的。如果教师评上了高级职称，那情况就又可能不一样了，收入可能直接翻番。公务员也可以通过晋升级别来提高工资，但二者都不容易，还是要看自己的努力了！
对于教师和公务员的优劣，千人千面。有人是真正热爱教师这个岗位，愿意为祖国教育事业贡献出一份力量；有些人是想把教师作为一个跳板，以此进军公务员。
按照目前的情况来看，很多教师会主动去考公务员，但很少有公务员会主动转为教师。这一方面是有专业的限制，另一方面也说明公务员确实有一定的优势。
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