2022年南平工业园区管理委员会园区开发公司招聘公告已发布，报名时间：2022年7月21日－2022年8月4日。福建公务员考试网现将其发布如下：
福建南平工业园区管理委员会园区开发公司2022年度招聘公告
南平工业园区管委会为国家发改委审核通过、福建省人民政府批准创建的省级开发区，经南平市国资委授权管理企业--南平工业园区开发建设有限公司为国有独资企业，注册资本3亿元。公司内设6个部门、3个全资子公司、5个参股公司、1个控股公司、1家合伙企业。为了南平工业园区白炭黑－林产化工循环经济专业园消防工作的发展需要，现面向社会公开招聘专职消防管理人员。
一、社会化公开招聘（6人）
工作地点：延平区南平工业园区陈坑组团
招聘岗位：权属子公司南平市新城市政工程有限公司专职消防管理人员
年龄要求：35周岁及以下(计至报名截止日），退伍兵或退出消防机制人员，年龄放宽至40周岁及以下；
学历要求：大专及以上学历，退伍兵或退出消防机制人员，学历放宽至高中（中专）及以上学历；
身体条件：身高165厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，矫正视力不低于4.8；
其他要求：拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德;工作责任心强，服从管理，保守秘密；具有一定的计算机操作能力；因工作特殊性，此次招聘对象仅限男性。
岗位职责：主要负责消防救援队伍建设，消防救援指挥、通信、应急指挥平台和企业消防安全管理等岗位工作，以及完成其他临时交办的有关工作事项；人员需服从用人单位工作安排，不得在外兼职。
二、薪酬待遇
（一）岗位工资+绩效工资+“五险一金”；
（二）工作服装由单位按标准统一发放。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行；
（四）工作态度积极，有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（五）符合所招聘岗位规定的其他资格条件；
（六）身体健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
四、报名方式
（一）报名时间：2022年7月21日－2022年8月4日
（二）报名方式：网上报名
（三）个人信息提交
1.报考人员须于报名截止日18:00前提交报名材料，并将报名材料发送至邮箱：npgyygs@163.com。邮件名称命名为：应聘专职消防管理人员岗-姓名，文件命名格式为“姓名-材料名称”。
2.报考须提供材料：
（1）《南平工业园区开发建设有限公司招聘人员报名表》电子文档1份（点击下载）；
（2）学信网学历证明（带二维码）及毕业证、学位证、身份证扫描件各1份；
（3）具有相应职称或职业资格人员须同时提供相关证书扫描件1份；
（4）本人近期正面免冠彩色电子版；
（5）无犯罪证明记录（入职前提供）；
（6）个人征信证明（入职前提供）。
（四）资格初审。由南平工业园区管委会和南平工业园区开发建设有限公司对报考人员资格进行初审，初审结果将以短信通知。
（五）报名咨询方式。咨询单位：南平工业园区开发建设有限公司，地址：南平市延平区高铁延平站西侧安济客运枢纽三层，咨询电话：0599-8615183。
五、考试方式
本次招考采取面试和体能测试的方式进行。
（一）开考条件。
原则上招聘人数与初审合格人数比例达到1：3开考
（二）面试与体能测试内容
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力；体能测试内容为俯卧撑、仰卧起坐、1000米跑步。
（三）面试时间地点
综合部将短信另行通知。
（四）成绩
综合素质测试总分100分，其中：面试分70分，体能测试分30分，按总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
六、体检
（一）体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。体检费用由报考人员自理。
（二）因体检不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选，但最低成绩不得低于60分。
七、聘用
（一）拟聘用名单将在南平人才网（www.nprc.com.cn）公示7天。公示期满无异议后，将以短信形式通知入职，入职请携带个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明至南平工业园区开发建设有限公司报到。
（二）聘用人员试用期3个月，试用期间只发放基础岗位工资的80%，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
（三）聘用人员不办理工作关系调动。
八、其他
（一）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘至录用的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（二）如报考人员通过资格审查后，总人数超过50人，将增加笔试环节，笔试成绩仅作为筛选进入综合素质测试环节的依据，不计入综合素质测试总成绩。笔试成绩排名前40名进入综合素质测试环节，笔试入围最后一名成绩相同，一并入围。
本公告由招聘单位负责解释。
文章来源：https://www.nprc.net/news/20220721/91.html
