2022年泉州交通发展集团有限责任公司校园招聘27人公告已发布，招聘工作按照网络报名、筛选简历、视频面试、组织复试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用、办理入职等程序进行。网络报名。报名时间：即日起至9月16日下午17:30。考生只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。福建公务员考试网现将其发布如下：
泉州交通发展集团有限责任公司2022校园招聘简章
因工作需要，泉州交通发展集团有限责任公司权属企业福建第一公路工程集团有限公司拟公开招聘一批工作人员。
一、公司简介
泉州交通发展集团有限责任公司及权属企业福建第一公路工程集团有限公司企业简介详见附件1。
二、招聘对象、岗位及资格条件
本次校园招聘面向2023届全日制普通高等院校毕业生，2021届、2022届离校未就业全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵可视同应届毕业生报名相关岗位。（不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。计划招聘2个岗位27人。招聘岗位、人员条件等详见《泉州交发集团校园招聘岗位需求情况一览表》（附件2）。相关岗位要求的专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》。
三、招聘条件及要求
（一）学历、专业及资格证书等条件符合岗位任职要求；
（二）具备专业实践能力，较强团队意识、承压能力及沟通协调能力；
（三）身心健康，无不良嗜好，无违规违纪记录；
（四）同等条件下优先考虑：中共党员；参加各项竞赛获奖、获得各类奖学金、获得优秀毕业生等荣誉；担任校级学生会或社团管理层职务。
有下列情形之一的，取消应聘资格：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；
4．其他不宜报名的。
四、招聘流程
招聘工作按照网络报名、筛选简历、视频面试、组织复试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用、办理入职等程序进行。
（一）网络报名。报名时间：即日起至9月16日下午17:30。考生只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。符合条件的报名人员统一注册登录福建省毕业生就业创业公共服务网（https://220.160.52.58)，进入云招聘“2022年泉州市应届高校毕业生国有企业线上招聘会”中选择岗位进行线上报名，除填写上传系统所需相关个人信息及佐证材料外，集团要求上传以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
1．《泉州交发集团校园招聘报名登记表》（附件3）；
2．个人简历；
3．本人身份证（正反面）；
4．学历证明、学位证明（请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告）；
5．职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）；
6．各类获奖证书；
7．学校/学生组织任职和见习证明；
8．党员E家证明；
9．近期彩色免冠标准证件照片1张（需填入应聘登记表照片栏）。
以上材料按顺序合并成一份电子文档，以“应聘单位+岗位代码+应聘岗位+姓名”为文件名上传到系统，应聘有关问题，可咨询：
福建第一公路工程集团有限公司，联系方式：泉州台商投资区杏园路69号福建第一公路工程集团有限公司8楼人力资源部，联系人：郭先生，联系电话：0595-22581546，邮箱：hr22581546@163.com。
（二）筛选简历。考生必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料，其中2023届全日制毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书（学位证书），应届博士生可放宽至2023年12月31日；往届未就业毕业生需于报名前取得相应毕业证书（学位证书）；2023年取得境外学历（学位）证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截至2023年12月31日；职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，如有相应公布文件或成绩单，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认。全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考。
条件量化评分。每位考生基础分为60分，按照招聘岗位要求及符合报名条件考生提交的报名资料情况进行量化评分，根据评分结果按岗位招聘计划数与符合条件人数1:5的比例从高分到低分依次确定入围视频面试人选；每个岗位招聘计划数与符合条件人数的比例达到1:3且未达到1:5的，由集团商招聘企业决定是否开考；未达到1:3比例的相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，或经报请市国资委批准后方可开考。
（三）视频面试。采用半结构化面试形式进行，时间、地点另行通知。面试成绩均按百分制计算，考官根据面试者答题情况进行现场量化打分，取平均分为最终得分。视频面试合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个招聘环节。根据招聘岗位名额，由视频面试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入复试人选。未达到1:3比例的相应调减该招聘岗位的招聘人数，或由集团商招聘企业决定是否开考。
（四）组织复试。采用综合基础知识或专业知识测试、半结构化面试等形式进行，根据不同岗位采取不同复试形式，具体时间、地点另行通知。其中，综合基础知识或专业知识测试合格分数线为50分；半结构化面试合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个招聘环节。复试成绩计算办法：综合基础知识或专业知识测试占40%，半结构化面试成绩占60%，如该岗位未进行综合基础知识或专业知识测试，则半结构化面试成绩即为复试成绩。
综合成绩计算办法：考生视频面试成绩和复试成绩各占50%，各类成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
（五）社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。招聘企业对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，综治、失信被执行等情况。
从资格审查至社会调查环节（截至确定拟聘用人选前），如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘企业审批同意。
（六）确定人选。若社会调查结果符合岗位任职要求，由达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。
（七）组织体检。组织拟聘用人员在规定时间内到二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
（八）公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，经双方确认后，与2023届毕业生签订三方协议，拟聘用人选尚未取得毕业证书的，可先到单位实习，发放实习补贴；待其取得毕业证书后，办理入职相关手续，试用期从签订正式劳动合同之日起计。往届未就业毕业生按有关规定办理聘用手续。
（九）办理入职
1．报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。
2．人员递补。从社会调查至办理入职等环节，因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由集团商招聘企业决定是否进行递补。
新录用人员在报到后2个月内离职或放弃聘用资格的，由集团商招聘企业决定是否按该岗位考生综合成绩从高分到低分进行递补，递补程序参照以上招聘流程进行。
五、其他事项
（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2-6个月（由招聘企业确定），若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬、食宿等按招聘企业有关规定执行。
（二）考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。
（三）招聘过程中，有关考官及工作人员一律实行回避制度。
（四）公开招聘未尽事宜，由泉州交通发展集团人力资源部负责解释。
热忱欢迎社会符合条件的各位英才加盟，我们将竭诚为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间！本次公开招聘全程接受泉州交发集团纪委（监察专员办）监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
【特别提醒：关于本次招聘的一切信息均以泉州交发集团官网发布的公告为准。集团从未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（面试）辅导培训班，目前社会上的各种培训机构、辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗。】
附件：
泉州交通发展集团有限责任公司
文章来源：http://www.qzrcsc.com/notice/notice-show.php?id=1452
