10月25日起，中央机关及其直属机构2023年度公务员考试报名正式开启。本次招考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，其中，2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，招录政策继续向应届毕业生和基层岗位倾斜。
3.71万人，国考招录规模连续四年扩大
按照国家公务员局网站发布的《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》，2023年度国考将从10月25日开始至11月3日，进行为期10天的网上报名，12月4日进行公共科目笔试。
据统计，2023年度国考招录共计设置了17655个岗位，计划招录37100人，从职位分布观察，本次国考招录职位主要集中在税务、消防、海关、铁路公安等系统，
从招录规模观察，本次国考招考相比2022年计划招录人数增加了18.7%，这也是国考招录连续第四年扩招。
而从报名人数观察，近些年来，国考报名热度不断攀升，自2009年始，国考报名人数已经连续14年超百万，去年国考报名过审人数还首次突破200万。随着招考规模进一步扩大，本次国考报名的“热度”或将持续。
2.5万个计划，近七成计划专门招录应届高校毕业生
本次国考招录，对于高校应届毕业生来说依然有诸多利好，招录政策继续向应届毕业生倾斜。
按照国家公务员局网站的消息，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，这一规模占总招录计划的近七成。
2022年高校毕业生规模超过千万。中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，扩大应届高校毕业生招录，主要原因是为高校毕业生创造很多的就业渠道和选择机会，去年以来，无论是中央部门还是各地，都在出台措施，面向高校毕业生挖掘更多的政策性岗位。
从趋势观察，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。
“2022年度国考，在计划招录的3.12万人中，安排了2.1万个计划专门招录应届毕业生，今年在计划招录的3.71万人中，有2.5万个计划专门招录应届高校毕业生。”专家表示，单从国考招录的数据来看，招录计划中，最近两年，仅面向应届生招录的比例已经接近七成。
近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构
在基层导向方面，本次招考有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。
为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
“这些年，公务员招录政策一直在鼓励大学生到基层岗位建功立业，一方面为大学生提供更多元的就业选择，另一方面，也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。” 中央党校（国家行政学院）教授竹立家此前对媒体分析。
笔试内容分3类，分类分级考试促进人岗适配
国考笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类：
对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。
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