军队文职面试，从某种意义上讲，从知道自己进面的那一刻起就开始了，你的言行举止都是考察的内容，除此之外，在面试时还要考核你的业务知识和专业技能。要打好接下来的面试这场仗,要了解一下面试考核因素——知己知彼 才能百战不殆！！！
首先，文职面试题目主要包括求职动机、适岗能力和专业特长三个方面。
求职动机主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。
例如：谈谈你的求职动机。对于跳槽你有什么看法？
适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
例如：领导布置给你一项任务，但你不熟悉。你怎么办?
专业特长则主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
例如：请问货币资金内部控制制度的内容是什么？（助理会计师岗位）
在答题以外，不要忘了仪表举止也是重要的打分项目，考生应具备面试礼仪和符合岗位要求的精神面貌。
文职的许多岗位名称是一样，如院校有参谋岗，干休所也有参谋岗，但工作内容、专业要求有很大差别，在面试答题中要突出的重点也不同。把握好岗位特色，从军政思维出发，会对考场发挥有很大帮助。
