2023莆田秀屿区基层公共管理和社会服务岗位及公益性岗位工作人员招聘公告已公布，计划招聘37人。报名方式：邮箱报名。报名时间：截至2023年7月13日18:00。福建公务员考试网现将其转载如下：
2023年度秀屿区基层公共管理和社会服务岗位及公益性岗位工作人员招聘公告
为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，根据2023年省、市级大中专毕业生就业工作会议精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘2023年度秀屿区基层公共管理和社会服务岗位及公益性岗位人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘数量
本次计划招聘基层公共管理和社会服务岗位工作人员12名，公益性岗位25名。
二、上岗对象
上岗对象为秀屿籍贯的2023年度离校未就业困难毕业生：脱贫户（原建档立卡贫困家庭）家庭毕业生、城乡居民最低生活保障家庭毕业生、残疾毕业生、零就业家庭高校毕业生（大专及以上）和特困人员毕业生。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）35周岁及以下，大专及以上学历。本次报考者的学历应为国家承认的国民教育序列学历。毕业证书及各项资格证书取得时间截止时间到2023年12月31日（含），年龄35周岁及以下指的是在1987年12月31日及以后出生；
（四）不得报考或取消报考资格的情形：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得招聘的其它情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告在秀屿区人民政府门户网站（http://www.ptxy.gov.cn/）发布。
（二）网上报名
1.提交报名申请。本次考试报名采取邮箱报名方式进行。报考人员须在2023年7月13日18:00之前将基层公共管理和社会服务岗位申报表（附件1）或公益性岗位人员报名表（附件2）、身份证、毕业证书、简历以及就业困难毕业生相应证明材料的电子版通过邮箱ptxyldjy5851866@163.com提交，邮件命名格式为“2023年秀屿区基层岗位申请（或2023年秀屿区公益性岗位申请）+姓名”。
报考人员填写或上传的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。
2.查询资格审查结果。工作人员将于2023年7月14日前完成申请材料初审，请报考者提供正确的个人电话并保持电话畅通。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果由考生自负；对不符合条件的报考人员不再另行告知。
（三）组织考试和资格复审
1.人社部门将根据“择优就近录取”原则和入选条件对报名人员进行资格审核，并会同用人单位组织面试，确定拟上岗人选。面试时间、地点另行通知。
2.资格复审。考试前进行现场资格复审，考生参加择岗时须提供以下材料：
（1）居民身份证原件及复印件一份；
（2）毕业证书原件及复印件一份、中国高等教育学生信息网（学信网）的学历查询认证信息打印件一份；
（3）基层公共管理和社会服务岗位申报表（附件1）或公益性岗位人员报名表（附件2），一式两份。
（4）就业困难毕业生的相关证明材料。
（四）人员确定
1.根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。因报考人员放弃上岗、被取消聘用资格等原因造成招聘岗位空缺的，从未入选的报考者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.组织考察。侧重于考察思想政治表现、道德品质，身体素质，核查是否有犯罪记录等。
3.确定拟招聘人选、公示。考察合格者确定为拟聘用人员，在秀屿区人民政府门户网站（http://www.ptxy.gov.cn/）公示3个工作日。
4.办理聘用手续。拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理聘用手续，由用人单位与拟聘人员签订书面劳动合同。聘用到基层公共管理和社会服务岗位的合同期为2年，合同期满后自主择业；公益性岗位合同为期1年，可续聘不超过2年（最多不超过3年）。拟聘人员无正当理由逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格，并按程序进行递补。
五、岗位待遇
1.合同期间，基层公共管理和社会服务岗位按照每个岗位工资待遇参照同岗位事业单位新聘用人员工资收入确定，并按规定缴纳五险一金；公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的100%。
2.在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，档案关系由秀屿区人事人才公共服务中心统一免费管理，党、团关系转至用人单位。
3.在岗工作期间，应该按照合同约定到岗工作，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，自觉服从用人单位的领导和管理。年度和期满考核由用人单位进行考核，考核结果存入个人档案，作为对其奖惩的重要依据。
4.若聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止劳动合同：①连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；②年度考核不合格的；③同时与其他用人单位建立劳动关系的；④工作中造成重大损失或给人力资源社会保障工作造成重大不良影响，经用人单位审核确认的；⑤符合法律法规所规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其他情形。
六、其他事项
（一）聘用结果等公告信息通知均在秀屿区人民政府门户网站（http://www.ptxy.gov.cn/）上予以公布，请考生密切关注。考生须保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。
（二）应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现伪造、涂改学历学位证书和提供虚假信息等现象，将取消报考者应聘资格。
（三）本次公开招聘工作由秀屿区纪委驻区府办纪检组全程监督，监督电话：0594-5850729。
（四）与本次公开招聘相关问题可拨打咨询电话：0594-5851866，联系人：许云松。
（五）本次公开招聘工作的最终解释权归秀屿区人力资源和社会保障局所有。
2023年7月10日
文章来源：http://www.ptxy.gov.cn/zwgk/gsgg/202307/t20230710_1837903.htm
