2023莆田市仙游县文物保护中心编外人员招聘公告已公布，计划招聘5人。报名方式：邮箱报名。报名时间：2023年8月14日8:00至2023年8月18日18:00止。福建公务员考试网现将其发布如下：
仙游县文物保护中心编外人员招聘公告
仙游县文物保护中心为仙游县文旅局管理的公益一类股级事业法人单位。主要负责宣传文物考古和保护、调查、勘探，建立和收集文物单位资料归档保存，承担保护和管理仙游文庙等工作。现因工作需要，委托我司面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘采取“面向社会，自愿报名”，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则择优聘用。
二、招聘人员基本条件
1.遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录；
2.健康状况良好，具备岗位要求的身体条件和心理素质；
3.本科及以上学历；
4.热爱文物事业，爱岗敬业；
5.符合公益性岗位认定条件。
三、招聘岗位
（一）办公室文员1人
1. 任职条件
（1）遵守国家法律法规，稳重踏实，执行力强，具有良好的团队意识和沟通协调能力；
（2）本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验者优先；
（3）报考年龄在35周岁以下(含35周岁）；
（4）熟练掌握计算机办公系统操作及运用；
（5）具有较强的文字综合能力。责任心强，吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较好的沟通交流能力可以胜任办公室日常工作。
（二）文史研究员2人
1. 任职条件
（1）遵守国家法律法规，稳重踏实，执行力强，具有良好的团队意识和沟通协调能力；
（2）热爱文物事业，本科及以上学历，专业不限，考古、历史、博物馆等专业优先，具有相关工作经验者优先。
（3）报考年龄在35周岁以下(含35周岁）；
（4）有较强的藏品安全责任感，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献；
（5）具备较强的学术研究能力，具有藏品保护、研究等相关工作经历者优先。
（三）讲解员2人
1. 任职条件
（1）遵守国家法律法规,爱岗敬业，作风正派，身体健康；
（2）本科及以上学历，不限专业；同等条件下，历史学、博物馆学、汉语言文学、播音主持艺术、旅游管理学、教育学、心理学、文学、传播学等相关专业和具有普通话水平测试等级证书二级乙等及以上者优先；
（3）报考年龄在30周岁以下(含30周岁）；
（4）女性，身高1.60米（含）以上，男性身高1.70米（含）以上；
（5）身体健康，五官端正，有亲和力、感染力，形象气质佳；
（6）有较好的沟通能力和语言表达能力，能胜任讲解接待工作。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘信息在福建省人力资源服务有限公司莆田分公司微信公众号发布。
（二）报名方式
1.报名时间
2023年8月14日8:00至2023年8月18日18:00止。
2.提交材料
①填写报名表（需附近期彩照）；②身份证；③毕业证书；④其他资料（如职称证、个人获奖情况等）；⑤教育部学历证书电子注册备案表一份(登陆学信网在线打印验证报告)，应届毕业生提交大学生就业推荐表；所有报名材料发送至邮箱：fjrlpt5608@126.com，邮件名称：个人姓名+仙游县文物保护中心（岗位）。报名咨询电话：0594-6998229/6698225
（三）资格预审
对符合条件的报名人员进行资格预审。预审所需材料包括身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、普通话水平测试等级证书等材料。经资格审查后，符合条件者电话通知统一考试。
（四）组织考试
采取结构化面试，面试内容为各岗位要求的专业知识、综合素养等知识。面试综合成绩总分为100分，超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达到60分以上（含60分）方为合格；小于或等于1:1比例进入面试的（含因考生放弃造成的小于或等于1:1），面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。面试时间和地点另行通知。
（五）人员聘用
1.体检
体检人选按1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（行业、部门有规定的从其规定）。体检报告必须为县级以上医院出具。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的三天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。
2.政审考察
政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质,核查档案资料是否有不良记录、当出现弃权或考察不合格等情况时，则在符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3.确定拟招聘人选
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在福建省人力资源服务有限公司莆田分公司微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。经公示不影响聘用的，办理相关聘用手续。
六、聘用资格递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格等原因而造成招考岗位空缺的，原则上从报考该岗位且考试合格的人员中按照考试总成绩由高到低依次递补一次。
七、聘用人员管理及待遇
经面试合格人员公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。采用派遣用工性质(劳动合同签订时间3年起)。试用期3个月,试用期工资2600元/月，试用期不合格的取消聘用资格。聘用期内平均薪酬不低于3000元/月，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、工会经费按规定缴纳，年度绩效工资按考评档次发放。
福建省人力资源服务有限公司莆田分公司
2023年8月11日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FlIeiyNmkee8fqxUtO_-Lg
