很多小伙伴在选择岗位的时候会看到--参照公务员法管理（参公），那这个参公到底是指什么呢？和普通的公务员岗位有什么不同？今天小编给大家讲一下关于参公单位的事儿：
参公单位的概念
“参公”是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。参公单位整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
参公单位和普通公务员单位的区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
参公单位和公务员单位可以互调吗
可以！只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。但从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编。反之则反。
这也就解释了为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。四舍五入和普通公务员也没什么差别，小伙伴们不要因为是参公单位，就直接放弃了，说不定也是有适合你的职位的。
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